레비트라로 연인과 거리 좁히기
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작성자 김살성햇 작성일26-01-07 06:38 조회0회 댓글0건관련링크
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레비트라로 연인과 거리 좁히기
사랑하는 사람과의 관계에서 중요한 것은 무엇일까. 대화일까, 스킨십일까, 아니면 서로에 대한 이해일까. 정답은 모두일 것이다. 그러나 친밀함이라는 단어를 떠올릴 때, 우리는 종종 성적 친밀감을 간과하곤 한다. 성 건강은 단지 육체적인 문제가 아닌, 관계 전체의 흐름을 결정짓는 중요한 요소다.
특히 오랜 연애, 혹은 결혼 생활에서는 감정의 열기가 점차 식어가기 마련이다. 이는 자연스러운 현상일 수 있지만, 그대로 방치하게 되면 물리적, 심리적 거리감으로 이어진다. 이때, 관계를 회복하고 거리감을 좁히는 데 중요한 열쇠가 바로 성 건강의 회복이다.
그렇다면, 어떻게 성 건강을 회복하고, 연인과의 거리를 좁힐 수 있을까. 그 해답 중 하나가 바로 레비트라다.
사랑에도 에너지가 필요하다
연애 초반에는 모든 것이 설레고 열정적이다. 그러나 시간이 지나면서 현실적인 문제, 피로, 스트레스가 누적되면 자연스럽게 관계에 균열이 생긴다. 특히 남성의 경우, 성 기능의 변화는 자신감 저하로 이어지고, 이는 곧 연인과의 거리로 연결된다.
성관계는 단지 육체적 행위가 아닌, 감정의 교류이며 친밀감의 표현이다. 이런 중요한 부분에서 문제가 생기면, 관계 전반에 영향을 줄 수밖에 없다. 레비트라는 이러한 고민을 해결하기 위한 과학적인 해결책이다.
레비트라성 건강 회복의 파트너
레비트라는 독일 Bayer社에서 개발한 PDE5 억제제로, 혈관을 확장시켜 음경으로 가는 혈류를 증가시키는 방식으로 작용한다.
이 약물은 성적 자극 시 자연스러운 발기를 유도하며, 약 복용 후 빠르게 효과가 나타나 4~5시간 정도 유지된다. 특히 식사와 관계없이 복용할 수 있는 점이 레비트라의 큰 장점이다.
전문가들에 따르면, 레비트라는 다음과 같은 이유로 추천된다.
빠른 작용 시간 복용 후 15~30분 이내에 효과가 나타나 계획에 구애받지 않는다.
안정적인 지속력 효과가 평균 4~5시간 지속되어 충분한 시간 동안 성생활을 즐길 수 있다.
부작용이 적음 적절한 용량만 지킨다면 부작용이 상대적으로 적어 사용이 편안하다.
심리적 안정감 성 건강에 대한 자신감 회복은 심리적으로도 큰 안정을 가져다준다.
성 건강은 친밀감의 가장 강력한 매개체
연인과의 거리감을 좁히기 위해 많은 사람들이 데이트, 선물, 대화를 떠올린다. 물론 이 모든 것이 중요하지만, 결정적인 연결고리는 성적 만족감이다.
관계 속에서 성적인 만족은 단순한 쾌락 이상의 의미를 지닌다. 이는 신뢰, 애정, 유대감을 강화시키는 핵심적인 요소이며, 서로를 다시 보게 만드는 중요한 계기가 된다.
레비트라는 단순히 신체 기능을 돕는 약이 아니다. 성 건강 회복을 통해 다시 대화를 시작하게 하고, 침묵하던 감정을 다시 불러일으키며, 진정한 의미에서의 친밀감을 회복시킨다.
레비트라가 불러오는 변화
자신감의 회복
성 기능 저하는 남성에게 있어 자존감 문제로 직결된다. 레비트라를 통해 성 기능이 회복되면, 남성은 다시금 자신감을 되찾고, 이는 자연스럽게 연인에게 긍정적인 에너지로 전달된다.
연인의 변화
성 건강이 회복되면 연인 역시 그 변화를 느낀다. 관심을 받고 있다고 느끼며, 심리적인 안도감을 얻게 된다. 연애 초처럼 다시 눈빛이 달라진다.
대화의 시작
레비트라는 성 건강을 회복시킬 뿐 아니라, 서로 꺼내지 못했던 대화를 이끌어내는 계기가 된다. 다시금 우리 사이를 돌아보게 만들고, 함께 노력할 수 있는 동기를 제공한다.
성 건강을 관리하는 것은 연인을 배려하는 일
많은 남성들이 자신의 성 건강 문제를 혼자서 끌어안고 고민한다. 창피하다는 이유로, 다들 그런 거겠지라는 생각으로 문제를 방치한다. 그러나 성 건강은 결코 개인의 문제가 아니다. 그것은 곧 관계의 문제이고, 연인 모두의 문제다.
레비트라는 이처럼 무거운 고민을 보다 과학적이고 실용적으로 해결해주는 방법이다. 전문가의 상담을 통해 본인에게 맞는 복용 방법을 찾고, 꾸준히 관리하는 것이 중요하다.
레비트라, 사랑을 이어주는 다리
성 건강을 회복한다고 해서 모든 관계가 극적으로 변하진 않을 수 있다. 하지만 중요한 건 시작이다. 관계를 바꾸고 싶다면, 그 시도 자체가 필요하다. 레비트라는 그 시작을 돕는 든든한 도구다.
다시 손을 잡고 싶다면, 다시 눈을 마주치고 웃고 싶다면, 서로에게 더 가까워지고 싶다면, 성 건강을 외면하지 말자.
레비트라는 단순히 약이 아니라, 멀어진 마음의 거리를 좁히는 따뜻한 다리다. 오늘 당신의 선택이 내일 연인의 웃음을 되찾게 할 수 있다.
연애 초처럼 다시 설레고, 다시 사랑하고 싶은가?지금, 레비트라와 함께 거리 좁히기를 시작해보자.
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기자 admin@gamemong.info
편집자주
청년들은 불안하다. 어느 세대보다 준비된 세대이지만, 첫 직장을 얻기까지 걸리는 시간은 매년 역대급이다. 졸업 후 구직이 공식이 되면서 단기 경험을 전전하는 '조각 청년'이 늘고 있다. 2026년 새해, '아프니까 청춘'이 아닌 '불안이 일상'인 청년들의 취업 현실을 구조적으로 짚어보고, 그들의 희망과 대안을 함께 모색한다.
청년들의 구직 기간이 길어지면서 취업을 돕는다는 이른바 '취준 비즈니스' 시장이 호황을 누리고 있다. 고용 한파가 거세야 돈벌이가 되는 역설적 구조다. 대표적 사례가 바로 취업 바다이야기오리지널 컨설팅 시장이다.
취업준비생 김민지(가명) 씨가 지난달 15일 서울 종로구 교보문고에서 취업 관련 책을 보고 있다. 임지훈 인턴기자
취업 컨설팅은 해법 제시보다는 불안 자극을 통해 수익을 올리는 구조에 가깝다. 바다이야기프로그램 한 취업 컨설턴트는 업계의 수익구조에 대해 "대형 컨설팅사의 수익 중 30%는 기본 상담, 40%는 불안 해소를 내세운 프리미엄 서비스, 나머지 30%는 추가 코칭과 첨삭에서 나온다"며 "사실상 취업 역량을 키워주기보다 '불안을 관리해주는 서비스'"라고 털어놨다. 이어 "홍보되는 합격 사례 대부분은 컨설팅 없이도 합격 가능성이 높은 고스펙 지원자들"이라며 체리마스터모바일 "이를 미끼 삼아 평범한 취준생들의 돈을 끌어모으는 구조"라고 지적했다.
자격증 '9개'도 부족...끝없는 '자격증 인플레이션'
자격증 시장의 주요 타깃도 취준생들이다. 기업들이 실무 경험을 강조하면서 경력이 없는 신입 지원자들에게 자격증은 직무 지식을 증명할 유일한 '정량 스펙'이 됐기 때문이다. 릴게임예시
한국일보 설문조사에 응답한 청년 61명이 보유한 주요 자격증. 그래픽=강준구 기자
문제는 이 목록이 끝없이 길어지고 있다는 점이다. 본보가 청년 61명을 대상으로 설문한 결과, 이들이 보유한 자격증 수는 평균 2. 릴게임5만 6개였다. 토익, 오픽 같은 어학 성적부터 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 기초 자격증은 기본이다. 여기에 데이터 개발자(SQLD), 전산회계 등 직무 전문 자격증 등 이들이 소지한 자격증은 종류만 59개에 달했다.
이러한 '자격증 인플레이션'은 취준생들에겐 경제적 부담이다. 채용 플랫폼 '캐치'의 10월 조사에 따르면 취준생이 느끼는 가장 큰 비용 부담은 '어학·자격증 취득비(29%)'였으며 월평균 취업 준비 비용은 약 28만 원으로 집계됐다. 금융계 취업을 준비하며 신용분석사 자격증과 데이터 분석 준전문가 자격증을 땄다는 김민준(28)씨는 "반년 동안 강의와 교재비로만 100만 원 가까이 썼다"고 말했다.
'100% 취업 보장'이라더니...현실은 '저임금 파견직'
이희범(가명·32)씨는 문과 출신으로 정보기술(IT) 부트캠프를 거쳐 건강 스타트업 회사에 신입 개발자로 입사했다. 이씨가 입사한 2020년대 초반에는 30명 넘는 개발자가 있었지만, 이씨가 그만 둔 지금 회사에는 최고기술관리자(CTO)가 유일한 개발자다. 이씨는 "개발팀을 줄이는 회사는 많아도 신입을 키우거나 확장하려는 곳은 거의 없다"며 "빈자리가 없으니 이직도 쉽지 않다"고 말했다.
Z세대 구직자 1,001명 대상 취업 준비 비용 설문조사. 그래픽=강준구 기자
코로나19 이후 개발자 품귀 현상이 나타나며 IT 업계는 한때 호황을 맞았다. 그러나 이는 기업이 인재를 직접 양성하기보다 외주와 즉시 투입 가능한 인력에 의존한 결과였다. 그 틈을 파고든 게IT 부트캠프였다. '비전공자도 3개월이면 대기업 개발자'라는 장밋빛 홍보와 달리, 수료생 다수는 다단계 하도급 구조의 시스템 통합(SI) 하청업체나 저임금 파견직으로 내몰렸다.
전문가들은 이를 기업이 인재 양성 책임을 외면하기 때문이라고 분석한다. 여기에 정부가 단기 성과에 매달리면서 국비 지원 IT 부트캠프 같은 단기 교육기관만 난립한다고 지적한다. 김한울 IT노조 정책국장은 "비전공자 대상 단기 교육이 초급 기술자만 대량 양성해 저임금 일자리를 전전하게 만드는 구조가 됐다"며 "기업의 채용 후 교육 시스템을 복원하지 않는 한 유동적인 IT 인력 수요에 대처하기 어려울 것"이라고 경고했다.
■한국일보 특별취재팀
팀장: 김동욱(경제부)•신은별(엑설런스팀)
취재: 한소범•이유진(엑설런스팀), 황은서 인턴기자
■ 목차별로 읽어보세요
① 조각 경력
• '한 식구'라더니 또 계약 종료... 몇 달짜리 '조각 경력'만 남았다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121718410005914)
• "끈기가 없어" 병 치료한 청년에게 돌아온 말...'쉬었음' 72만 시대(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121817470003874)
• "젊고 경력도 있으면 좋겠어요"...신입 취업, 불가능한 도전이 된 이유(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121611540003908)
• 경력 절실 청년들 위해 '확' 늘린 '일 경험'... "실제 채용에 연계되도록"(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121413560002931)
② 20세기 스펙
• "시간이 나만 두고 간다"...'풀스펙' 청년 갉아먹는 22개월의 '무한 경쟁'(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025122211040002760)
• 역량 강조하던 기업의 배신… 지원서에 '스펙' 칸만 13개를 채워야 한다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121812440000689)
• 청년 스펙 볼모 잡는 '서포터스' 공화국…기업은 '공짜 광고판'을 샀다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121717230005955)
• (www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121916120002659)
한소범 기자 beom@hankookilbo.com황은서 인턴 기자 hes0803@hanyang.ac.kr
청년들은 불안하다. 어느 세대보다 준비된 세대이지만, 첫 직장을 얻기까지 걸리는 시간은 매년 역대급이다. 졸업 후 구직이 공식이 되면서 단기 경험을 전전하는 '조각 청년'이 늘고 있다. 2026년 새해, '아프니까 청춘'이 아닌 '불안이 일상'인 청년들의 취업 현실을 구조적으로 짚어보고, 그들의 희망과 대안을 함께 모색한다.
청년들의 구직 기간이 길어지면서 취업을 돕는다는 이른바 '취준 비즈니스' 시장이 호황을 누리고 있다. 고용 한파가 거세야 돈벌이가 되는 역설적 구조다. 대표적 사례가 바로 취업 바다이야기오리지널 컨설팅 시장이다.
취업준비생 김민지(가명) 씨가 지난달 15일 서울 종로구 교보문고에서 취업 관련 책을 보고 있다. 임지훈 인턴기자
취업 컨설팅은 해법 제시보다는 불안 자극을 통해 수익을 올리는 구조에 가깝다. 바다이야기프로그램 한 취업 컨설턴트는 업계의 수익구조에 대해 "대형 컨설팅사의 수익 중 30%는 기본 상담, 40%는 불안 해소를 내세운 프리미엄 서비스, 나머지 30%는 추가 코칭과 첨삭에서 나온다"며 "사실상 취업 역량을 키워주기보다 '불안을 관리해주는 서비스'"라고 털어놨다. 이어 "홍보되는 합격 사례 대부분은 컨설팅 없이도 합격 가능성이 높은 고스펙 지원자들"이라며 체리마스터모바일 "이를 미끼 삼아 평범한 취준생들의 돈을 끌어모으는 구조"라고 지적했다.
자격증 '9개'도 부족...끝없는 '자격증 인플레이션'
자격증 시장의 주요 타깃도 취준생들이다. 기업들이 실무 경험을 강조하면서 경력이 없는 신입 지원자들에게 자격증은 직무 지식을 증명할 유일한 '정량 스펙'이 됐기 때문이다. 릴게임예시
한국일보 설문조사에 응답한 청년 61명이 보유한 주요 자격증. 그래픽=강준구 기자
문제는 이 목록이 끝없이 길어지고 있다는 점이다. 본보가 청년 61명을 대상으로 설문한 결과, 이들이 보유한 자격증 수는 평균 2. 릴게임5만 6개였다. 토익, 오픽 같은 어학 성적부터 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 기초 자격증은 기본이다. 여기에 데이터 개발자(SQLD), 전산회계 등 직무 전문 자격증 등 이들이 소지한 자격증은 종류만 59개에 달했다.
이러한 '자격증 인플레이션'은 취준생들에겐 경제적 부담이다. 채용 플랫폼 '캐치'의 10월 조사에 따르면 취준생이 느끼는 가장 큰 비용 부담은 '어학·자격증 취득비(29%)'였으며 월평균 취업 준비 비용은 약 28만 원으로 집계됐다. 금융계 취업을 준비하며 신용분석사 자격증과 데이터 분석 준전문가 자격증을 땄다는 김민준(28)씨는 "반년 동안 강의와 교재비로만 100만 원 가까이 썼다"고 말했다.
'100% 취업 보장'이라더니...현실은 '저임금 파견직'
이희범(가명·32)씨는 문과 출신으로 정보기술(IT) 부트캠프를 거쳐 건강 스타트업 회사에 신입 개발자로 입사했다. 이씨가 입사한 2020년대 초반에는 30명 넘는 개발자가 있었지만, 이씨가 그만 둔 지금 회사에는 최고기술관리자(CTO)가 유일한 개발자다. 이씨는 "개발팀을 줄이는 회사는 많아도 신입을 키우거나 확장하려는 곳은 거의 없다"며 "빈자리가 없으니 이직도 쉽지 않다"고 말했다.
Z세대 구직자 1,001명 대상 취업 준비 비용 설문조사. 그래픽=강준구 기자
코로나19 이후 개발자 품귀 현상이 나타나며 IT 업계는 한때 호황을 맞았다. 그러나 이는 기업이 인재를 직접 양성하기보다 외주와 즉시 투입 가능한 인력에 의존한 결과였다. 그 틈을 파고든 게IT 부트캠프였다. '비전공자도 3개월이면 대기업 개발자'라는 장밋빛 홍보와 달리, 수료생 다수는 다단계 하도급 구조의 시스템 통합(SI) 하청업체나 저임금 파견직으로 내몰렸다.
전문가들은 이를 기업이 인재 양성 책임을 외면하기 때문이라고 분석한다. 여기에 정부가 단기 성과에 매달리면서 국비 지원 IT 부트캠프 같은 단기 교육기관만 난립한다고 지적한다. 김한울 IT노조 정책국장은 "비전공자 대상 단기 교육이 초급 기술자만 대량 양성해 저임금 일자리를 전전하게 만드는 구조가 됐다"며 "기업의 채용 후 교육 시스템을 복원하지 않는 한 유동적인 IT 인력 수요에 대처하기 어려울 것"이라고 경고했다.
■한국일보 특별취재팀
팀장: 김동욱(경제부)•신은별(엑설런스팀)
취재: 한소범•이유진(엑설런스팀), 황은서 인턴기자
■ 목차별로 읽어보세요
① 조각 경력
• '한 식구'라더니 또 계약 종료... 몇 달짜리 '조각 경력'만 남았다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121718410005914)
• "끈기가 없어" 병 치료한 청년에게 돌아온 말...'쉬었음' 72만 시대(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121817470003874)
• "젊고 경력도 있으면 좋겠어요"...신입 취업, 불가능한 도전이 된 이유(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121611540003908)
• 경력 절실 청년들 위해 '확' 늘린 '일 경험'... "실제 채용에 연계되도록"(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121413560002931)
② 20세기 스펙
• "시간이 나만 두고 간다"...'풀스펙' 청년 갉아먹는 22개월의 '무한 경쟁'(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025122211040002760)
• 역량 강조하던 기업의 배신… 지원서에 '스펙' 칸만 13개를 채워야 한다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121812440000689)
• 청년 스펙 볼모 잡는 '서포터스' 공화국…기업은 '공짜 광고판'을 샀다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121717230005955)
• (www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121916120002659)
한소범 기자 beom@hankookilbo.com황은서 인턴 기자 hes0803@hanyang.ac.kr
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