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국가데이터처가 처음 펴낸 ‘청년 삶의 질 2025’ 보고서를 보면, 번아웃을 경험한 청년은 32.2%나 된다.‘진로 불안’(39.1%)이 가장 많고 업무 과중, 일에 대한 회의감 순이었다. 취업이 안돼 불안하고 취업에 성공해도 만족도가 떨어진다는 얘기다. 취업에 릴게임사이트 성공한 청년들의 일자리 만족도가 36%에 그친다는 점도 이를 뒷받침한다. 주거 사정도 청년들의 어깨를 무겁게 한다. 고시원이나 숙박업소 같은 비주택 거처에 사는 청년 비율은 5.3%로 7년 만에 가장 높아졌다. 특히 집값이 비싼 서울 등 수도권에 사는 청년은 이 비율이 5.7%로 더 높았다. 일자리를 찾아 청년들이 수도권으로 몰리면서 열악한 주거 환경으로 사아다쿨 내몰리는 악순환이 벌어지고 있는 것이다.
그런데 고용 상황은 좀처럼 나아질 기미가 보이지 않는다. 15~29세 고용률은 1년 넘게 감소세가 이어지고 있고, 구직 활동을 아예 멈춘 ‘쉬었음’ 청년도 줄지 않고 있다. 실업자이거나 ‘쉬었음’ 또는 취업준비자로서 일할 의향이 있는데도 일자리가 없는 2030인구가 160만명에 달한다. 이런 상황에 릴게임황금성 서 자신이 원하는 미래를 전혀 실현할 수 없다고 느끼는 청년이 늘어나는 건 당연하다. 안정적인 일자리와 소득이 있어야 집도 마련하고 결혼과 출산도 가능한데 그렇지 못하니 포기하게 되는 것이다.
청년 일자리를 단순 고용 지표나 경제 성장의 수치로만 볼 일은 아니다. 일은 꿈을 현실로 바꾸는 도전의 시작이고, 노력하면 삶이 나아질 수 있다는 바다이야기룰 최소한의 희망이다. 그런 삶의 기본 조건이 멀어지고 무너지면 체념만 커간다. 청년들이 무기력한 사회에서 국가의 미래가 밝을 리 없다. 무엇보다 청년 일자리에 팔을 걷어붙여야 하는 이유다.
청년 세대 일자리가 인공지능(AI) 확산의 영향에 가장 취약한 영역으로 거론되지만, 다시 볼 필요가 있다. 사실 AI를 가장 빠르게 배우고 활용할 수 있 손오공게임 는 세대는 오히려 젊은 층이다. AI클라우드 1위 업체인 AWS 맷 가먼 CEO가 최근 “AI로 신입직원 대체하는 건 가장 어리석은 생각”이라고 말한 것도 같은 맥락이다. 단기 비용 절감보다 장기 인재 육성이 기업과 사회 모두에 이익이라는 뜻이다. 청년들이 성장할 수 있는 디딤돌을 정부와 기업이 함께 놓고 실패해도 계속 도전할 수 있게 해야 한다.
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